7月16日下午，机电工程bet365 仮想通貨在研发楼410召开人事制度改革暨暑假工作部署会议。bet365 仮想通貨党委书记黄国标、院长唐荣年、党委副书记熊文军、全体教职工参加会议。会议由唐院长主持。
唐院长首先向与会人员传达学校党委会关于人事制度改革的相关精神，介绍bet365 仮想通貨制定人事制度改革方案的背景与意义，改革的重点与难点，并对相关制度的修订进行了详细的说明。唐院长强调，人事制度改革是学校统一部署推进的一项重要工作，关系到每个教职工的切身利益和未来发展，全院上下要众志成城，齐心协力推进bet365 仮想通貨人事制度改革。最后，大会表决通过了bet365 仮想通貨人事制度改革制度方案。
黄书记对本学期工作进行总结，代表bet365 仮想通貨领导班子对全院教职工在疫情防控期间对bet365 仮想通貨工作的支持、学生返校复学、学科建设、人才引进等各项工作的努力和贡献表示感谢，并对暑期工作进行部署。黄书记指出，bet365 仮想通貨当前和今后的发展对人才需求更加迫切，全院上下需不断解放思想，重视人才的引进和培养，为bet365 仮想通貨的转型发展助力。
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